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Développer des technologies et des solutions contribuant à un monde plus efficient et durable.
WEG s'engage à produire des produits de qualité et à développer des solutions efficaces. C'est pourquoi, la société investit en continu dans l'innovation et le travail d'équipe. Aider les personnes à atteindre leurs objectifs tout en respectant les valeurs de la société est une passion partagée par tous au sein de WEG.
Croissance continue et durable tout en agissant en toute simplicité.
WEG souhaite poursuivre sa croissance de manière durable. L'objectif est de poursuivre les activités en s'appuyant sur une structure commerciale simple, synonyme de flexibilité. Nous voulons offrir le meilleur à nos clients : la capacité d'une entreprise de renommée mondiale et être disponible, lorsque cela est nécessaire.
Devenir une référence mondiale en matière de moteurs, générateurs, transformateurs et de commandes électriques avec une large offre intégrée pour l'électrification, l'automatisation et la digitalisation.
C'est la voie que nous souhaitons emprunter : s'appuyer sur notre renommée mondiale en tant que leader du secteur des dispositifs électriques. Nous prévoyons de renforcer notre réputation en proposant des solutions intégrales et efficaces, mais également en renforçant la relation que nous entretenons avec nos clients.
Personnel et environnement; Gestion d'équipe; Gouvernance; Efficacité et simplicité; Innovation et flexibilité; Leadership et culture. En savoir plus sur les valeurs de WEG.
Nous valorisons la création d'opportunités de développement professionnel et personnel, les droits de l'homme, la diversité et l'environnement. Nous investissons dans des solutions de réduction des émissions de carbone et encourageons notre personnel à s'engager dans des activités sociales là où nous avons nos activités en mettant l'accent sur la santé et l'éducation.
Nous travaillons en équipe dans un esprit convivial permettant le partage des idées. Nous nous réunissons et partageons nos connaissances et nos compétences afin d'améliorer continuellement notre processus de prise de décision.
Grâce à un système de gouvernance structuré à tous les niveaux, nous encourageons la transparence, l'intégrité, l'éthique et la sécurité dans tout ce que nous faisons, en respectant les droits de toutes les parties prenantes.
Nous encourageons la simplicité dans nos relations et faisons de notre mieux pour améliorer l'efficacité et la compétitivité en améliorant sans cesse nos produits et nos processus. Nous essayons continuellement de faire plus avec moins tout en visant l’excellence dans l’exercice de nos activités.
Nous investissons dans la recherche, le développement, l'innovation et la qualité, en nous concentrant sur l'offre de solutions efficaces sur le marché. Nous faisons preuve d'une résilience permanente afin de répondre aux besoins de nos clients.
We offer developing opportunities to our people allowing them to perform their job with excellence within the company’s strategy, as well as cultivating and promoting the WEG background culture.
Know more about WEG's Policies Provide quality products and services that meet the customer’s needs and expectations, while promoting continuous improvement of our processes and systems. Ensure the development, production and sales of products and services with greater efficiency and the continuous improvement of our business processes, meeting regulatory requirements and allowing the reduction of energy consumption and impacts on the energy matrix. CORPORATE NAME ADDRESS SCOPE Manufacture of Electric Motors line HGF, W50, W51, W60 315-450 (220 V to 13,800 V), W22 315-355 (220 V to 6,600 V), and W40 315-450 (220 V to 10,000 V), power from 175 CV up 3,200 CV. Test of Three-Phase Electric Motors with tension from (220 V to 13,800 V) and power from 150 to 3,200 CV. Note: The Energy Policy was developed for the WEG Group, however, the ISO 50001 requirements are established in Plant VII, which does not undertake development and commercial processes. It is the WEG Group policy to manage its businesses in a way to encourage continuous and sustainable growth, considering and respecting each and every public with which it relates with transparency and ethics. It is the company’s commitment to: Comply with the current legislation, labor and taxes laws applicable to all the activities in the company and places where it operates; Assure the eradication of child and forced or compulsory labor in all the activities of the company; Not hire people under 18 years of age except when as apprentices; Motivate and offer conditions for the development of employees so as to enhance competences and also personal and professional growth; Respect diversity and multiculturality and prohibit any act of discrimination taken towards people of another race, gender, sexual orientation, religion, age, social class, political affiliation or belief, national origin or with disability; Repudiate moral and sexual harassment in the workplace; Respect people’s right to join workers unions without retaliation and also negotiate collectively; Support the community with which it directly relates strengthening economic and social development. WEG is committed to controlling and restricting restricted substances (composition and origin), in its products and production processes, in accordance with the limits established in the regulations, contributing to the sustainability of the business. Abrangence This document is applicable to products manufactured in all WEG's business units and branches, and can be deployed in the branches with the necessary local adaptations. Guidelines Roles and Responsabilities WEG Supply Areas Suppliers of raw materials, components and inputsWEG Policies
WEG EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS S.A.
PLANT VIIAvenida Pref. Waldemar Grubba, 3.000
Jaraguá do Sul - SC
Restricted Substances and Conflict Minerals Policy